OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY - ASYSTENT KIEROWNIKA

Aktualności PS WPR 2023-2027/FEP 2021-2027 FEP 2021-2027

Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania C.K. Podkarpacie
ogłasza otwarty nabór na stanowisko pracy Asystent Kierownika w ramach realizacji projektów grantowych finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), wdrażanych w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju.

1. Liczba stanowisk - 2

2. Miejsce realizacji pracy i przypisanie stanowisk                                                                                                                    

 Stanowisko 1: Asystent Kierownika

Miejsce wykonywanej pracy: Gmina Wielopole Skrzyńskie,     

Realizacja zadań związanych z wdrażaniem i obsługą działań projektowych na terenie Gminy Wielopole Skrzyńskie w ramach:

- Zadania 1 projektu grantowego pn. „Nowa jakości edukacji na obszarze LGD C.K. Podkarpacie”,

- Zadania 2 projektu grantowego pn. „Nowa jakości edukacji na obszarze LGD C.K. Podkarpacie” – w części dotyczącej działań realizowanych na terenie Gminy Wielopole Skrzyńskie                                                                                                                         

Stanowisko 2: Asystent Kierownika                                                                                                                                       

Miejsce wykonywanej pracy: Gmina Niebylec 

Realizacja zadań związanych z wdrażaniem i obsługą działań projektowych na terenie Gminy Niebylec w ramach:                                                                                                           

- Zadanie 1 i Zadanie  2 - projektu grantowego pn. „Język chiński i programowanie w Minecraft Education Edition - nowe kompetencje dla uczniów z Gminy Niebylec” 

-   Zadania 2 projektu grantowego pn. „Nowa jakości edukacji na obszarze LGD C.K. Podkarpacie” – w części dotyczącej działań realizowanych na terenie Gminy Niebylec

3. Forma zatrudnienia

Umowa cywilnoprawna (umowa zlecenie).

4. Zakres obowiązków

- realizacja i wsparcie działań projektowych w ramach przypisanych zadań,

- bieżący kontakt z grantobiorcami oraz uczestnikami projektów,

- współorganizacja procesu rekrutacji uczestników projektu,

 - wsparcie organizacyjne i administracyjne realizacji działań projektowych,

- nadzór nad terminowością i prawidłowością realizacji zadań grantowych,

- monitorowanie przebiegu działań projektowych,

- prowadzenie dokumentacji projektowej, w tym  dokumentacji fotograficznej.

5. Wymagania wobec kandydatów

1) Wymagania konieczne:

- wykształcenie wyższe,

- doświadczenie w realizacji co najmniej dwóch projektów współfinansowanych ze środków UE, w tym minimum jednego finansowanego z EFS,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku. 

2) Wymagania dodatkowe:

- znajomość zasad realizacji projektów EFS+,

- znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych oraz Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021–2027, w tym zasady konkurencyjności,

- dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,

- umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.

6. Warunki zatrudnienia:

-  zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie,

- Stanowisko 1 - 130 godzin,

- Stanowisko 2 - 110 godzin,

- miejsce wykonywania pracy: obszar realizacji projektów,

- zatrudnienie na okres realizacji projektów grantowych.

7. Wykaz wymaganych dokumentów:

1) List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.

2) Curriculum Vitae opatrzone własnoręcznym podpisem.

3) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.  

4) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie (świadectwa pracy, zaświadczenia od pracodawców).                                                                                                                                                                              

5) Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem.

6) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem.

7) Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji - na formularzu udostępnionym przez LGD - opatrzona własnoręcznym podpisem.

8) Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych - zgodnie z formularzem udostępnionym przez LGD - opatrzona własnoręcznym podpisem.

Kopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

8. Termin i miejsce składania ofert:

1) Wymagane dokumenty należy składać  w zamkniętej kopercie uniemożliwiającej otwarcie jej przed upłynięciem terminu składania ofert, z dopiskiem:

- „Nabór na stanowisko Asystent Kierownika  - Stanowisko 1” lub

- „Nabór na stanowisko Asystent Kierownika  - Stanowisko 2”

(z możliwością wskazania obu Stanowisk).

2) Dokumenty można dostarczyć osobiście do Biura Stowarzyszenia w godzinach pracy tj. 7:00 - 15:00 (poniedziałek-piątek) lub przesłać pocztą/kurierem na adres: Lokalna Grupa Działania C.K. Podkarpacie, ul. Rynek 8, 38-120 Czudec, w  terminie od dnia ogłoszenia do 08.05.2026 r.

3) Za termin wpłynięcia oferty uznaje się datę dostarczenia do Biura Stowarzyszenia (decyduje data stempla pocztowego w przypadku przesyłek).          

4) Oferty, które wpłyną do Biura Stowarzyszenia po upływie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.

5) Oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone z przyczyn formalnych.

9. Dodatkowe informacje:

 1) Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do oceny merytorycznej.

2) Ocena merytoryczna obejmuje analizę dokumentów aplikacyjnych, w szczególności CV, listu motywacyjnego oraz ewentualnych referencji.

3) Zarząd dokonuje oceny i przyznaje punkty w oparciu o następujące kryteria:

- doświadczenie zawodowe,

- kwalifikacje i wykształcenie,

- znajomość tematyki LEADER / funduszy UE (w szczególności EFS+),

- umiejętności interpersonalne i organizacyjne.

4) Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej  o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

5) Informacja o wynikach naboru (imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu miejscowości) zostanie opublikowane na stronie internetowej LGD.

6) Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni w wyniku naboru, będą przechowywane w Biurze LGD przez okres trwania procesu rekrutacji, a następnie przez czas wynikający z przepisów prawa oraz wytycznych instytucji nadzorujących finansowanie działalności LGD, w tym programów współfinansowanych ze środków UE - nie dłużej jednak, niż jest to wymagane zgodnie z obowiązującymi przepisami lub umowami.                                             

Czwartek 30 kwietnia 2026